La Organización DGD-NAVE social-economico.org es una asociación sin fines de lucro, creada por profesionales, técnicos, líderes comunitarios con participación de expertos internacionales a finales de 1998. Con una apuesta clara por la lucha contra el cambio climático, la conservación de la biodiversidad y la compensación, la estrategia ambiental de DGD-NAVE se articula a través de la implantación de planes, programas y actuaciones, que dan respuesta a estos retos, estructurados en torno a los siguientes ejes:
Compromiso contra el cambio climático y por el ahorro energético.
Racionalización del uso y mejora de la calidad del agua.
Protección del medio natural y la biodiversidad.
Minimización del uso de recursos y gestión efectiva de residuos.
El compromiso de la organización queda plasmado en la declaración de principios de actuación contenida en la Política y Calidad de DGD-NAVE.
Así mismo hay un sistema de gestión medioambiental implantado masivamente en la organización, hasta alcanzar el 86% de la cifra del organismo certificada de acuerdo a la ISO 14001:2004 y la ISO 50001, entre la ISO 9001, 22000, 26000, 31000, 7730 y 10005

Quienes Somos

Modelo de organización de DGD-NAVE está fundamentada en la creación, promoción y gestión de infraestructuras, entre-vías y servicios, son un enfoque de sostenibilidad que contribuye al bienestar social y al desarrollo sostenible. Este enfoque se leva a la práctica desde los valores fundamentales de la responsabilidad social respetando al medio ambiente, satisfacción por el trabajo bien hecho, espíritu de servicio, fundamento técnico, impulso de la innovación y cumplimiento de la legislación, y se concreta en los siguientes principios de actuación:
orientación hacia la creación de valor y crecimiento social-económico basado en la rentabilidad y el beneficio sostenido evitando costes provocados por trabajos defectuosos, retrasos, y en general toda actividad que no aporte valor añadido real.
eficiencia y excelencia en la gestión interna con la aplicación de un sistema de gestión integrado los aspectos éticos, sociales, técnicos, ambientales, y económicos, y en general todos los que contribuyen a la sostenibilidad, basado en los procesos de cada empresa, con una orientación hacia la mejora continua de nuestros productos y servicios, dando prioridad a la planificación y prevención inicial para evitar correcciones posteriores.
la consideración de los aspectos ambientales relacionados con nuestra actividad, en todas las fases del desarrollo de la misma, desde el comienzo al final del ciclo, para minimizar el impacto que puedan provocar sobre el entorno, promoviendo en todo momento un uso racional de los recursos.

el seguimiento y control de los procesos y actividades en base a indicadores, obteniendo información cuantificable que contribuya a poner en marcha actuaciones que mejoren nuestros productos, servicios y procesos de gestión.
el fomento del trabajo en equipo y la participación de las personas, en todos los niveles de la organización, en la planificación y desarrollo de las actividades, facilitando el aprendizaje continuo, para tomar conciencia de la responsabilidad y compromiso personal con la calidad del propio trabajo.
el cumplimiento de los requisitos del cliente para lograr su satisfacción, siendo capaces de captar sus necesidades y expectativas, transmitiendo la sensación de que somos más que proveedores, partícipes de un proyecto común, obrando en todo momento con profesionalidad, ética y transparencia.
el compromiso de cumplimiento de la normativa y legislación aplicable.
la colaboración con proveedores, creando relaciones basadas en la confianza, lealtad, transparencia, respeto mutuo y aportación recíproca, fomentando su implicación en aspectos ambientales, de calidad y de prevención de riesgos laborales en los procesos comunes.
el intercambio de conocimientos y la búsqueda de soluciones innovadoras en procesos productivos y de gestión.
El objetivo es contribuir a diseñar propuestas creativas y efectivas para combatir el deterioro de las condiciones ambientales y la condición de pobreza y pobreza extrema que afecta a la población rural. Sus actividades principales se desarrollan en el ámbito ético-social-económico. Entre ellas destacan el Programa de Educación Ambiental y Energética.
Estamos activos internacional en cuatro continentes como Europa, Africa-Norte, Asia-India y America-Central.

Colaboraciones activas y pasivas con una larga red de asociaciones de la naturaleza, derechos humanos, salva los niños, energía sostenible y con muchos otros que se  dedican también a la educación ambiental y a la promoción del voluntariado.
Además de las citadas, las actuales líneas de trabajo son:

Corporativas con emplead@s de empresas y personas físicas. Jornadas de voluntariado para humanizar, concienciar, entrenar, socializar, reforestar, electrificar, zonas vulnerables de las comunidades y aldeas en diversos países en colaboración con empresas que quieran fomentar su Responsabilidad Social Corporativa apoyando la conservación de la biodiversidad.

Formar, concienciar y sensibilizar;
Incorporamos el respeto medioambiental en el día a día de la organización, así como una gestión integral incorporada en la operativa de los intercambios y tratos con terceros. También la racionalización en el uso y mejora del agua. Estrategia de uso racional y eficiente del agua y energía. La protección del medio natural y la biodiversidad y que reconocen la conservación y uso responsable del patrimonio natural y la biodiversidad como componentes esenciales de la sostenibilidad global. Las principales líneas de actuación en materia de conservación de ecosistemas y de preservación del medio ambiente. El desarrollado de numerosas actuaciones encaminadas a minimizar el impacto de las distintas actividades de la actividad humana sobre el medio natural, cumpliendo con lo estipulado por los organismos reguladores y, en numerosos casos, superando los requerimientos establecidos.